Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesinde (BEUN) düzenlenen “Girişimcilik ve Kariyer Zirvesi”, akademisyenlerden sektör temsilcilerine, öğrencilerden kurum yöneticilerine kadar geniş bir katılımla gerçekleştirildi. Farabi Kampüsü Sezai Karakoç Kültür Merkezinde gün boyu süren program, girişimcilik ekosistemine ve kariyer planlamasına yönelik kapsamlı oturumlarıyla dikkat çekti.
Zirvenin ilk bölümü, fuaye alanında çeşitli firma temsilcilerinin saat 10.00’da gerçekleştirdiği stant açılışlarıyla başladı. Katılımcılar, firmaların sunduğu iş ve staj olanaklarına ilişkin bilgi alma fırsatı buldu. Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği stantlar, sektörlerin güncel ihtiyaçları ve gençlere sundukları fırsatlar açısından önemli bir buluşma noktası oluşturdu.
“Patent Sohbetleri: Uzmanla 45 Dakika” Dinleyenlerden Büyük Beğeni Topladı
Stant ziyaretlerinin ardından düzenlenen günün ilk oturumunda, BEUN İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Şenay Saraç moderatör, Türk Patent ve Marka Kurumu Sınai Mülkiyet Uzmanı Reyyan Pınar Sözbilen ise konuşmacı olarak yer aldı.
“Patent Sohbetleri: Uzmanla 45 Dakika” başlıklı söyleşide, Prof. Dr. Saraç ve Sözbilen katılımcılara patent süreçleri, sınai mülkiyetin önemi, marka ve tasarım tescil süreçleri gibi birçok konuda kapsamlı bilgiler aktardı. Aynı zamanda söyleşide Prof. Dr. Şenay Saraç ve Reyyan Pınar Sözbilen, katılımcılara patent süreçlerine ilişkin teknik bilgiler sunmakla kalmadı; bilginin ticarileşmesinin ve yeniliğin korunmasının geleceğin ekonomisi açısından belirleyici olduğunu da vurguladı. Prof. Dr. Şenay Saraç üniversitelerde üretilen bilginin katma değere dönüşmesinde patent kültürünün rolüne dikkat çekerek “Her keşif bir adımla başlar; o adımın geleceğe taşınabilmesi ise ancak doğru fikrî mülkiyet yönetimiyle mümkündür.” sözlerini ifade etti.
Soru-cevap bölümüyle zenginleşen program, BEUN Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Servet Karasu’nun konuşmacıya teşekkür belgesini takdim etmesi ve toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.
“İnsan Kaynaklarında Yeni Trendler” Paneli Yoğun İlgi Gördü
Zirvenin ikinci bölümü olan “İnsan Kaynaklarında Yeni Trendler” paneli ise saat 14.00’te Sezai Karakoç Kültür Merkezinde gerçekleştirildi. BEUN Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Seda Tapdık Terzioğlu’nun moderatörlüğünde düzenlenen panele, Eren Enerji İnsan Kaynakları Direktörü Emre Erden ve Erdemir İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Atilla Yelboğa konuşmacı olarak katıldı.
Panelde, insan kaynakları yönetiminde değişen yaklaşımlar, dijitalleşmenin insan kaynaklarına süreçlerine etkisi, yetenek yönetimi, yeni nesil çalışma modelleri ve geleceğin işgücü beklentilerine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulunuldu. Eren Enerji İnsan Kaynakları Direktörü Emre Erden; değişen iş dünyasında çözüm üreten gençlerin değer kazandığını vurgulayarak, “Artık şirketler diploma değil, çözüm üretebilen, yenilikçi bakış açısına sahip zihinler arıyor. Geleceğin aranan bireyleri teknik becerilerle değil, problem çözme yeteneği ve hızlı uyum kabiliyetiyle fark yaratacak.” dedi.
Erdemir İnsan Kaynakları Direktörü Dr. Atilla Yelboğa ise dijitalleşmenin iş dünyasında oluşturduğu yeni ihtiyaçlara değinerek, geleceğin kariyer anlayışını, “İş dünyasında başarı, durağan bir yetenekle değil; kendini sürekli yenileyen, öğrenmeyi alışkanlık hâline getiren bireylerle mümkün olacaktır.” şeklinde belirtti.
Katılımcıların sorularıyla zenginleşen panel, BEUN Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Servet Karasu’nun konuşmacılara teşekkür belgelerini takdim etmesi ve hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.
