SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÇIĞLIĞI: DÜŞÜK MAAŞ, AMİR BASKISI, ŞİDDET VE TÜKENMİŞLİK
Türk Sağlık-Sen Zonguldak Şube Başkanı Arzu Kara, sağlık çalışanlarının yaşadığı ekonomik ve mesleki sıkıntıları gözler önüne serdi. Yapılan anket, maaşların yetersizliği, amir baskısı, şiddet ve mesleki tükenmişliğin sağlık çalışanlarını zor durumda bıraktığını ortaya koydu. İşte çarpıcı sonuçlar…
MAAŞLAR YETERSİZ, YAN ÖDEMELER DÜŞÜK
Türk Sağlık-Sen’in internet üzerinden yaptığı ankete 5760 sağlık çalışanı katıldı. Ankete göre:
Sağlık çalışanlarının %80.9’u maaşlarının yetersiz olduğunu düşünüyor.
%69’u maaş dışı ödemelerin (teşvik, nöbet vb.) çok düşük olduğunu belirtiyor.
%93’ü giyim ve aile yardımı gibi sosyal ödemelerin yetersiz kaldığını ifade ediyor.
Ekonomik durumunu iyi olarak nitelendirenlerin oranı sadece %1.4.
%48.6’sı ekonomik durumunu kötü, %50’si orta düzeyde olarak değerlendiriyor.
Sağlık çalışanlarının büyük bir kısmı borç içinde. %31.4’ü kredi kartının sadece asgari tutarını ödeyebiliyor, %16.3’ü ise borçlarını ödeyemediğini söylüyor.
EMEKLİLİKTE GEÇİNMEK NEREDEYSE İMKANSIZ
Anket, sağlık çalışanlarının emeklilikle ilgili endişelerini de ortaya koydu:
%81.2’si emeklilikte ihtiyaçlarının büyük bir bölümünü karşılayamayacağını düşünüyor.
“Ancak yarısını karşılarım” diyenlerin oranı %16.
Bu veriler, sağlık çalışanlarının aktif çalışma hayatlarında bile geçim sıkıntısı yaşadığını ve emeklilikte daha da büyük zorluklarla karşı karşıya kalacağını gösteriyor.
ÇALIŞMA HAYATINDAKİ EN BÜYÜK ENDİŞE: AMİR BASKISI
Sağlık çalışanları için en büyük problem, ekonomik sıkıntılarla sınırlı değil. Çalışma ortamındaki baskılar da ciddi bir sorun. Ankete göre:
%37.3’ü amir baskısını en büyük sorun olarak görüyor.
%27.2’si iş güvencesinin ortadan kalkmasından endişe duyuyor.
%18.6’sı sağlık çalışanlarına yönelik şiddetten korkuyor.
%16.9’u bulaşıcı hastalıklardan çekiniyor.
Sağlık çalışanlarının yalnızca %4.4’ü amirlerini adaletli buluyor. %35’i amirlerinin çalışanlar arasında ayrım yaptığını, %12.4’ü psikolojik baskı uyguladığını belirtiyor.
SAĞLIK ÇALIŞANLARINA ŞİDDET ARTIYOR!
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, yıllardır çözülemeyen bir sorun olarak devam ediyor. Anketin sonuçları korkutucu:
%29.2’si fiziksel şiddete,
%83.2’si sözel şiddete maruz kalmış.
Birden fazla fiziksel şiddete uğrayanların oranı %13, sayısını hatırlamayacak kadar çok kez sözel şiddete maruz kalanların oranı ise %13.3.
Türk Sağlık-Sen, sağlık kurumlarının “sıfır toleranslı alan” ilan edilerek şiddete karşı daha sert tedbirler alınmasını talep ediyor.
AİLELERİNE ZAMAN AYIRAMIYORLAR, MESLEĞE SAYGI DÜŞÜYOR
Sağlık çalışanları, uzun çalışma saatleri nedeniyle aile hayatlarından da ödün veriyor.
Sadece %17.7’si ailesine yeterince vakit ayırabildiğini düşünüyor.
%62’si tükenmişlik sendromu yaşadığını belirtiyor.
%71.7’si geleceğini güvencede hissetmiyor.
Yalnızca %10.4’ü mesleğini tekrar seçse sağlık sektöründe yer almak isterdi.
%73.7’si sağlık çalışanlarının toplum tarafından saygın bir meslek olarak görülmediğini düşünüyor.
Bu sonuçlar, sağlık sektöründe çalışanların moral ve motivasyon kaybına uğradığını net bir şekilde ortaya koyuyor.
TÜRKİYE SAĞLIKTA OECD SONUNCUSU!
Sağlık çalışanlarının yetersizliği de büyük bir sorun. Verilere göre:
Türkiye’de 100 bin kişiye düşen doktor sayısı 239. OECD ortalaması 377, AB’de ise 414.
100 bin kişiye düşen hemşire sayısı 361. OECD ortalaması 988, AB’de 882.
Türkiye, bu rakamlarla OECD ülkeleri arasında son sırada yer alıyor.
Türk Sağlık-Sen, acilen yeni atamaların yapılması ve sağlık personeli sayısının artırılması gerektiğini vurguluyor.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİ: ACİL EYLEM PLANI ŞART!
Anket sonuçları, sağlık çalışanlarının ekonomik ve mesleki koşullarının iyileştirilmesi için acil adımlar atılması gerektiğini gösteriyor. Türk Sağlık-Sen’in çözüm önerileri şöyle:
Tek kalem maaş sistemine geçilmeli, yan ödemeler artırılmalı.
Ücretler emekliliğe yansıtılmalı, emeklilikte yaşanacak mağduriyetler önlenmeli.
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddetle mücadelede daha sert önlemler alınmalı.
Liyakat esasına dayalı yönetici atamaları yapılmalı, keyfi uygulamalar son bulmalı.
Sağlık çalışanlarının iş güvencesi sağlanmalı, sözleşmeli yöneticilik sistemi kaldırılmalı.
Yeni personel atamalarıyla sağlık çalışanı açığı kapatılmalı.
Türk Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini belirterek, yetkilileri acil önlem almaya çağırıyor.
14 Mart Tıp Bayramı öncesinde sağlık çalışanlarının beklentileri ortada. Artık sadece bayram mesajları değil, somut adımlar atılması gerekiyor!
